Wanneer je dit herkent
Als werkgever of leidinggevende ben je in de gelegenheid om een medewerker die overspannen raakt, of tegen een burn-out aan zit, te helpen.
In de praktijk blijkt het echter vaak lastig om de signalen tijdig te herkennen en actie te ondernemen. Dit komt onder andere door het feit dat de medewerker zelf vaak niet goed in de gaten heeft wat er aan de hand is. Laat staan dat jij daar als collega een goede inschatting van kunt maken. De vraag is dus wat de bijbehorende signalen zijn en wat je kunt doen om erger te voorkomen.
Kijk voor een indruk van de sfeer en inhoud van de presentatie onderstaande video ‘Voorkom die burn-out!
