Ook al staan de meeste mensen niet te juichen bij veranderende omstandigheden, er is geen ontkomen aan. Verandering is inherent aan mens-zijn en aan de alsmaar doorgaande tijd. Doorgaans kan je anticiperen op hetgeen er om je heen gebeurt: omdat je het ziet aankomen of omdat het een relatief kleine verandering is. Je springt daar…
Als ondernemer werk je steeds aan de groei van je bedrijf. Maar werk je ook aan je eigen ontwikkeling? Een slimmere versie van jezelf die beter omgaat met medewerkers of klanten en makkelijker taken uitvoert waar je nu tegenop ziet? Kortom: schaaf jij aan die ‘hoekige’ eigenschappen die bij iedereen zo nu en dan naar…
Voor iedereen die wil weten hoe coaching werkt? Rolph Pagano heeft het op een manier opgeschreven -vanuit de praktijk- alsof je bij het gesprek aanwezig bent. Door te snappen waarom hij vraagt wat hij vraagt, leer je hoe coaching werkt. Zie je als het ware de reactie van de coaches voor je en snap je…
Na een aantal jaren ervaring, weet ik dat de piek in aanloop van nieuwe klanten samenvalt met het nieuwe jaar. Niet omdat het een van de goede voornemens is, maar simpelweg omdat ze klaar zijn met hoe het ze afgelopen maanden is vergaan. Mijn theorie, gebaseerd op wat klanten mij vertellen, over deze timing is…
Als ondernemer kun jij de hele wereld aan. Angst is iets voor anderen. Voor werknemers, je kinderen misschien. Maar niet voor jou. Toch? Van angst wordt wel gezegd dat het je diepste emoties weergeeft. De kanten in jezelf die je niet onder ogen wilt zien en die je met man en macht probeert te negeren….
Stress. Veel ondernemers die ik spreek denken dat het bij hun werk hoort. Maar wat is stress eigenlijk? En wanneer ben je overspannen of heb je een burn-out? Check welke symptomen jij herkent. Stress is een normale fysiologische reactie die ontstaat bij een overdaad aan prikkels. Deze prikkels kunnen ontstaan doordat je een te volle…
Jarenlang heb ik gewerkt in een wereld waarin het alleen om geld draaide. Er moesten inkooptargets worden gehaald. En flink ook. Die targets waren op verschillende manieren te behalen en elke collega had daar een eigen strategie voor. De ene was de lompe botterik, de ander was een pleaser en nog iemand anders was de…
Als je kort door de bocht een groep mensen wil verdelen in twee groepen, kan je ze indelen in vragers en gevers. Ik heb die indeling al een aantal keren gemaakt zien worden en opvallend genoeg is bijna iedereen liever een gever dan een vrager. Blijkbaar is geven een betere gave dan vragen. Waar dit…
Targets voor het nieuwe jaar. Doelen voor je bedrijf, je team of misschien jezelf. Grote kans dat je ze onlangs gesteld heb. Veel ondernemers zijn continu bezig met wat nog komen gaat. Natuurlijk is er niets mis met je blik richten op de toekomst. Op dat deel van de geschiedenis kan je nog invloed uitoefenen…
Tijdens mijn laatste vakantie las ik eindelijk het boek Lean In van Sheryl Sandberg (COO van Facebook). Het boek was me aangeraden door mijn moeder. Nadat het jarenlang op de plank lag, maakte ik er afgelopen zomer eindelijk tijd voor. “Wanneer je emoties deelt, bouw je een diepere relatie op. Motivatie ontstaat wanneer we werken…